المجال
|
المعيار
|
مستوى الاداء
|
الرؤية والرسالة
|
رؤية المدرسة
|
4
|
رسالة المدرسة
|
4
|
القيادة والحوكمة
|
تنمية مهنية فعالة للكوادر
|
3
|
دعم عمليتى التعليم والتعلم
|
3
|
توافر نظام للحوكمة الرشيدة
|
3
|
وجود نظام مالي واداري متطور
|
3
|
الموارد المادية والبشرية
|
توافر الموارد البشرية، وتنميتها
|
3
|
توافر الموارد المادية، وتنميتها
|
3
|
توفر مبنى مدرسي ملائم.
|
3
|
المشاركة المجتمعية
|
توافر شراكة فعالة بين المؤسسة والأسرة والمجتمع المحلي
|
3
|
توكيد الجودة والمسائلة
|
التقويم والتحسين المستمر
|
3
|
فعالية وحدة التدريب والجودة
|
3
|
المتعلم
|
نواتج التعلم المستهدفة.
|
3
|
التمكن من المهارات الأساسية.
|
3
|
اكتساب جوانب وجدانية إيجابية (قيم – اتجاهات....)
|
3
|
المعلم
|
التخطيط لعمليتي: التعليم والتعلم
|
3
|
تنفيذ عمليتي: التعليم والتعلم
|
3
|
استخدام أساليب تقويم فعالة.
|
3
|
الالتزام بأخلاقيات المهنة.
|
4
|
المنهج
|
توافر ممارسات داعمة للمنهج
|
3
|
توافر أنشطة تربوية (صفية ولا صفية) فعالة.
|
3
|
المناخ التربوى
|
توافر بيئة داعمة للتعليم والتعلم
|
3
|
توافر بيئة مؤثرة في العلاقات المؤسسية،
والقيم الأخلاقية
|
4
|